崗位職責

【工作內(nèi)容】
-獨立完成員工招聘、面試安排及入職手續(xù)辦理；
-維護和更新員工人事檔案及相關(guān)數(shù)據(jù)信息；
-配合開展員工培訓、績效考核等日常人力資源管理工作；
-協(xié)助處理員工關(guān)系，解答員工相關(guān)咨詢與問題；
-參與公司人力資源相關(guān)制度的優(yōu)化與執(zhí)行；
-處理勞資糾紛的能力，對勞動法精通，能規(guī)避一定的法律風險。

相關(guān)經(jīng)驗、技能要求

【任職要求】
-本科及以上學歷，5年以上從業(yè)經(jīng)驗，人力資源管理、心理學、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
-具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
-熟悉辦公軟件操作，具備一定的數(shù)據(jù)處理能力；
-工作認真細致，責任心強，能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境；
-有大型招聘經(jīng)驗，特別是行業(yè)內(nèi)優(yōu)秀人才選拔的能力。

聯(lián)系方式/地圖

• 公司地址：江蘇省淮安市****
• 郵政編碼：********
• 聯(lián)系電話：********
• 聯(lián) 系 人：********
• 傳　　真：********
• E-mail：********

您可能感興趣的職位