2025金陵科技學(xué)院招聘高層次人才51人公告
發(fā)布:2025/9/11 8:52:23 被瀏覽:246次
一、招聘崗位
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng))、金陵科技學(xué)院網(wǎng))發(fā)布,具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《金陵科技學(xué)院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。博士研究生年齡不超過40周歲(1985年1月1日以后出生);學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有副高職稱及以上者年齡可適當(dāng)放寬。對年齡有其他要求的,以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)。
(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:
本公告為2025年長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名,學(xué)校根據(jù)各崗位報名情況,確定各期考核人選,適時啟動考核程序。學(xué)校人力資源處將及時公示每期招聘結(jié)果,未招滿的崗位報名有效期截至2025年12月31日。
2.報名方式:
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式,報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至相應(yīng)學(xué)院招聘郵箱(詳見《崗位信息表》)。發(fā)送主題請以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)+應(yīng)聘崗位名稱及編號”格式注明。
3.報名提交材料:
①《金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(見附件2)及個人詳細(xì)簡歷(附配偶、子女等情況);
②身份證或護(hù)照(掃描件)、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(掃描件);
(二)資格審查
報名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^后,須按照學(xué)院要求來院進(jìn)行資格復(fù)審(具體時間地點(diǎn)以學(xué)院通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報名材料原件,復(fù)審?fù)戤吅蠓颠原件,復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。
(三)考核
本次招聘高層次人才采用簡化程序、直接考核的方式,由學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組,根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定,按照批準(zhǔn)后的考核方案組織實(shí)施。
招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員考核時間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理。
考核包括教學(xué)試講和面試兩個環(huán)節(jié),視情采取線上或線下考核方式。教學(xué)試講和面試均采取百分制,成績當(dāng)場通知考生。
1.教學(xué)試講:根據(jù)招聘的崗位,確定一門專業(yè)課程試講(具體內(nèi)容另行通知),采用說課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講合格線為70分,成績合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試:面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),面試合格線為60分。
3.總成績計算:按照教學(xué)試講占60%,面試占40%計算考核總成績。
(四)心理測試
本項(xiàng)為考察項(xiàng),不計入總成績。考核結(jié)束后將對合格人員進(jìn)行心理測試,主要以答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。
(五)考察、體檢
考核及心理測試結(jié)束后,在合格人員中,根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員,并由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,結(jié)合心理測試結(jié)果進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察合格人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(六)公示與聘用
學(xué)院根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果,集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,考核的各項(xiàng)成績、總成績、排名。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考核、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
五、咨詢監(jiān)督
招聘咨詢電話:詳見附件1
金陵科技學(xué)院監(jiān)督電話:025-86188380
金陵科技學(xué)院
2025年9月9日
文章來源:https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202509/t20250909_5645822.html
本次招聘相關(guān)信息在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng))、金陵科技學(xué)院網(wǎng))發(fā)布,具體招聘崗位、數(shù)量、資格條件等詳見《金陵科技學(xué)院2025年公開招聘高層次人才崗位信息表》(附件1,以下簡稱《崗位信息表》)。
二、招聘條件
(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.具有中華人民共和國國籍,遵守中華人民共和國憲法和法律,擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度。
2.品行端正,團(tuán)結(jié)同志,廉潔奉公。
3.適應(yīng)崗位要求的身體條件。博士研究生年齡不超過40周歲(1985年1月1日以后出生);學(xué)校師資緊缺專業(yè)、特別優(yōu)秀者且具有副高職稱及以上者年齡可適當(dāng)放寬。對年齡有其他要求的,以《崗位信息表》中注明的為準(zhǔn)。
(二)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1.現(xiàn)役軍人、普通高校在讀非2025屆畢業(yè)生。
2.應(yīng)聘人員與事業(yè)單位工作人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親及其他須回避的親屬關(guān)系的,不得應(yīng)聘具有直接上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的管理崗位,以及《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》要求回避的崗位。
三、招聘程序
(一)報名
1.報名時間:
本公告為2025年長期招聘公告。所有招聘崗位自公告發(fā)布之日起接受報名,學(xué)校根據(jù)各崗位報名情況,確定各期考核人選,適時啟動考核程序。學(xué)校人力資源處將及時公示每期招聘結(jié)果,未招滿的崗位報名有效期截至2025年12月31日。
2.報名方式:
本次招聘采用網(wǎng)上報名的方式,報名者可直接將相關(guān)材料發(fā)送至相應(yīng)學(xué)院招聘郵箱(詳見《崗位信息表》)。發(fā)送主題請以“所在單位/畢業(yè)學(xué)校+專業(yè)+學(xué)歷(職稱)+應(yīng)聘崗位名稱及編號”格式注明。
3.報名提交材料:
①《金陵科技學(xué)院高層次人才應(yīng)聘登記表》(見附件2)及個人詳細(xì)簡歷(附配偶、子女等情況);
②身份證或護(hù)照(掃描件)、各階段(本科起)學(xué)歷學(xué)位證書(掃描件)、各層次專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(掃描件);
(二)資格審查
報名人員網(wǎng)上提交材料初審?fù)ㄟ^后,須按照學(xué)院要求來院進(jìn)行資格復(fù)審(具體時間地點(diǎn)以學(xué)院通知為準(zhǔn))。資格復(fù)審須提供報名材料原件,復(fù)審?fù)戤吅蠓颠原件,復(fù)印件留存。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員參加考核。
(三)考核
本次招聘高層次人才采用簡化程序、直接考核的方式,由學(xué)院成立考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組和專家組,根據(jù)公開招聘有關(guān)規(guī)定,按照批準(zhǔn)后的考核方案組織實(shí)施。
招聘單位以電話、短信或電子郵件等方式通知應(yīng)聘人員考核時間和地點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)保持通訊方式暢通并按照規(guī)定的時間和地點(diǎn)參加考核,否則按棄考處理。
考核包括教學(xué)試講和面試兩個環(huán)節(jié),視情采取線上或線下考核方式。教學(xué)試講和面試均采取百分制,成績當(dāng)場通知考生。
1.教學(xué)試講:根據(jù)招聘的崗位,確定一門專業(yè)課程試講(具體內(nèi)容另行通知),采用說課的方式進(jìn)行。教學(xué)試講合格線為70分,成績合格者進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。
2.面試:面試主要測試履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì),面試合格線為60分。
3.總成績計算:按照教學(xué)試講占60%,面試占40%計算考核總成績。
(四)心理測試
本項(xiàng)為考察項(xiàng),不計入總成績。考核結(jié)束后將對合格人員進(jìn)行心理測試,主要以答題形式測試應(yīng)聘人員心理健康狀態(tài)和素質(zhì)能力。
(五)考察、體檢
考核及心理測試結(jié)束后,在合格人員中,根據(jù)總成績按崗位招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加考察人員,并由學(xué)校對其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì),以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等,結(jié)合心理測試結(jié)果進(jìn)行考察。考察工作參照《江蘇省公務(wù)員錄用考察辦法(試行)》執(zhí)行。考察合格人員進(jìn)行體檢,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。
(六)公示與聘用
學(xué)院根據(jù)考核、考察、體檢結(jié)果,集體研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單將在南京市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、金陵科技學(xué)院網(wǎng)站公示7個工作日。公示內(nèi)容包括招聘單位、崗位名稱,擬聘用人員姓名、學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、現(xiàn)工作單位,考核的各項(xiàng)成績、總成績、排名。
四、工作紀(jì)律
應(yīng)聘人員在報名、考核、考察、體檢過程中或聘用后查實(shí)存在違紀(jì)違規(guī)行為的,按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號),視具體情形和情節(jié)輕重,分別給予取消報考資格、取消考核成績、不予聘用、記入誠信檔案庫等處理,構(gòu)成犯罪的依法追究刑事責(zé)任。
五、咨詢監(jiān)督
招聘咨詢電話:詳見附件1
金陵科技學(xué)院監(jiān)督電話:025-86188380
金陵科技學(xué)院
2025年9月9日
文章來源:https://rsj.nanjing.gov.cn/njsrlzyhshbzj/202509/t20250909_5645822.html
時間:2025/9/11 8:52:23
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